Công nghệ

Phần mềm quản lý lương tự động Viindoo Payroll

— (0 đánh giá) · 769 lượt xem

Nhà cung ứng: Công ty Cổ phần Công nghệ Viindoo

Danh mục: Điện, điện tử, công nghệ thông tin

Viindoo Payroll thuộc một trong các phần mềm quản lý nhân sự thuộc bộ giải pháp của Viindoo HRM. Là một trong các giải pháp toàn diện giúp đáp ứng mọi nhu cầu về nghiệp vụ quản lý nhân sự tiền lương, chấm công và tính lương. Ứng dụng phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp và quy mô công ty.

Phần mềm Viindoo Payroll tự động hóa công tác tiền lương cho từng nhân viên, phòng ban và toàn bộ doanh nghiệp.

Thông tin chủ sở hữu (Nhà cung ứng)

Tên đơn vị / Cá nhân chủ sở hữu

Công ty Cổ phần Công nghệ Viindoo

Thông tin liên hệ

Người đại diện:	Trần Ngọc Tuấn
ĐT (NCC):	0225 730 9838
Email (NCC):	sales@viindoo.com
Website (NCC):	https://viindoo.com/

Thông tin công nghệ

Tên công nghệ / Quy trình

Phần mềm quản lý lương tự động Viindoo Payroll

Xuất xứ

☑ Trong nước (Việt Nam)

☐ Nước ngoài

Tình trạng pháp lý & Sở hữu trí tuệ

☐ Bằng độc quyền Sáng chế số:

☐ Giấy chứng nhận Đăng ký Quyền tác giả số:

☐ Bí mật công nghệ

Mô tả chi tiết giải pháp

Bối cảnh & Vấn đề giải quyết

Viindoo Payroll có thể thay thế cách thức tính lương truyền thống, tiết kiệm thời gian, nguồn lực cho doanh nghiệp với nhiều tiện tích:

- Tự động tập hợp dữ liệu của các yếu tố tính lương cho toàn bộ nhân viên.

- Hỗ trợ tính lương chính xác, khoa học, nhanh chóng, tiết kiệm thời gian.

Nguyên lý vận hành & Sơ đồ quy trình

Thông số kỹ thuật chủ yếu

Tính năng nổi bật:

Tính lương tự động:

- Không còn phải chờ đợi số liệu từ các bộ phận, tất cả dữ liệu liên quan được ghi nhận và tổng hợp hàng ngày cho cán bộ tiền lương.

- Người làm lương chỉ cần vài thao tác đơn giản để có Bảng lương cho toàn bộ nhân viên dựa trên công thức được thiết lập sẵn.

- Có thể lựa chọn danh sách nhân viên để tạo phiếu lương: toàn công ty, từng phòng ban hay một nhóm,... theo các tiêu chí lựa chọn.

Chuẩn hóa quy tắc tính lương

- Quy tắc tính lương dựa trên các khoản lương, thưởng, phụ cấp phổ biến, được chuẩn hóa theo nhu cầu phổ biến của doanh nghiệp. Người dùng có thể thêm, bớt theo quy chế tính lương tùy ý.

Cấu trúc lương linh hoạt, đa dạng

- Xây dựng trên nguyên tắc kế thừa, vì vậy cấu trúc lương trong Ứng dụng được xây dựng linh hoạt phục vụ cho nhiều đối tượng.

- Tận dụng những quy tắc chung giúp việc bổ sung một cấu trúc mới hay thay đổi một quy tắc khi có nhu cầu nhanh chóng, chính xác và đồng nhất.

- Áp dụng các cấu trúc lương được thiết lập làm cơ sở tính lương tự động hàng tháng cho từng nhân viên.

Phân quyền bảo mật thông tin lương

- Cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin lương cho từng người lao động có tài khoản sử dụng phần mềm hoặc có thể gửi email kèm phiếu lương cho từng cá nhân.

- Phân quyền phạm vi thông tin lương theo các cấp độ.

+ Người lao động: Chỉ thấy thông tin lương của mình.

+ Người dùng: thường sử dụng cho cán bộ nhân sự, phục vụ làm lương trong phạm vi công việc.

+ Người quản lý: Sử dụng toàn bộ tính năng của Ứng dụng bao gồm việc tạo mới, điều chỉnh các quy tắc, cấu trúc lương.

Tích hợp với ứng dụng Kế toán

- Ghi nhận bút toán chi phí lương, các khoản trích theo lương theo quy tắc định sẵn và chuẩn mực kế toán.

- Ghi nhận các bút toán công nợ với nhân viên và các bên thứ ba (bảo hiểm, công đoàn…)

- Tự động chuyển toàn bộ bút toán kế toán lương sang Viindoo Accounting để thực hiện các nghiệp vụ tiếp theo.

Báo cáo, phân tích đa chiều theo thời gian thực

- Số liệu lương được ghi nhận theo thời gian thực, giúp cán bộ nhân sự và Lãnh đạo doanh nghiệp nắm được sự biến động của chi phí lương của từng cá nhân, phòng ban và toàn bộ doanh nghiệp.

- Các tiêu chí báo cáo có thể tùy chỉnh theo nguyên tắc cá nhân hóa, giúp biến đổi linh hoạt theo nhu cầu của từng người dùng.

- Báo cáo lương được thể hiện dưới dạng phân tích (pivot), đồ thị dạng đường, cột, bánh… giúp người dùng có thể nắm bắt thông tin trực quan, dự đoán xu hướng biến động, phục vụ cho công tác Lập kế hoạch và điều phối nguồn lực.

Tích hợp với các ứng dụng Viindoo khác

Đánh giá mức độ phát triển công nghệ (TRL)

Mức độ sẵn sàng công nghệ TRL

Chọn	Cấp độ	Mô tả
☐	TRL 1	Nghiên cứu cơ bản và các nguyên tắc cơ bản của công nghệ được quan sát.
☐	TRL 2	Khái niệm công nghệ và/hoặc ứng dụng được hình thành.
☐	TRL 3	Thử nghiệm khái niệm và đánh giá phân tích ban đầu.
☐	TRL 4	Công nghệ được chứng minh trong phòng thí nghiệm.
☐	TRL 5	Công nghệ được chứng minh trong môi trường mô phỏng.
☐	TRL 6	Công nghệ được chứng minh trong môi trường thực tế.
☐	TRL 7	Nguyên mẫu hệ thống được trình diễn trong môi trường hoạt động.
☐	TRL 8	Hệ thống hoàn chỉnh và được thử nghiệm.
☐	TRL 9	Ứng dụng thực tế – thị trường.