Công nghệ

Phần mềm quản lý nhân sự HRM

— (0 đánh giá) · 1,027 lượt xem

Nhà cung ứng: CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ SỐ VÀ GIẢI PHÁP THÔNG TIN HTSOFT

Danh mục: Điện, điện tử, công nghệ thông tin

Phần mềm quản lý nhân sự dành cho mọi doanh nghiệp

Nguồn lực con người đóng vai trò quyết định trong sự thành bại của mỗi doanh nghiệp, do đó việc quản lý và khai thác tốt nguồn nhân lực là chìa khóa dẫn đến thành công của doanh nghiệp. Bài toán quản lý nhân sự luôn là bài toán khó, các thay đổi về nhân sự sẽ tác động trực tiếp tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, bởi vậy nhà quản lý luôn phải có các thông tin một cách nhanh chóng, đầy đủ trên nhiều khía cạnh để hoạch định các chiến lược về con người, lập kế hoạch nhân sự và có các quyết định kịp thời khi có biến động.

Hệ thống HRM là phần mềm ra đời phục vụ công tác quản lý điều hành doanh nghiệp "ONLINE". Thông qua các công cụ được tích hợp trong phần mềm người quản lý giờ đây đã có thể quản lý nhân sự một cách dễ dàng nhanh chóng hơn và mất ít thời gian và công sức hơn rất nhiều. Công cụ nổi bật nhất là liên kết tất cả các dữ liệu đầu vào để xử lý một dòng sự kiện, thống kê tổng hợp báo cáo lại cho người quản lý biết chính xác thông tin mà họ quan tâm một cách nhanh chóng chính xác và khoa học nhất..

Công ty TNHH công nghệ số & giải pháp thông tin Htsoft sau một thời gian làm việc hỗ trợ quản lý các doanh nghiệp lớn đã đúc kết ra được các kình nghiệm quản lý và hiện thực hóa, xây dựng phát triển nên bộ quản lý đồng bộ CRM, phân hệ nhân sự là một trong số nhưng phân hệ quan trọng của bộ CRM này.

Thông tin chủ sở hữu (Nhà cung ứng)

Tên đơn vị / Cá nhân chủ sở hữu

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ SỐ VÀ GIẢI PHÁP THÔNG TIN HTSOFT

Thông tin liên hệ

ĐT (NCC):	024 7300 6979
Email (NCC):	contact@htsoft.vn
Website (NCC):	http://htsoft.vn/

Thông tin công nghệ

Tên công nghệ / Quy trình

Phần mềm quản lý nhân sự HRM

Xuất xứ

☑ Trong nước (Việt Nam)

☐ Nước ngoài

Tình trạng pháp lý & Sở hữu trí tuệ

☐ Bằng độc quyền Sáng chế số:

☐ Giấy chứng nhận Đăng ký Quyền tác giả số:

☐ Bí mật công nghệ

Mô tả chi tiết giải pháp

Bối cảnh & Vấn đề giải quyết

Mô hình quản lý:

Tuyển dụng
Hồ sơ nhân viên
Đào tạo đánh giá
Bố trí công việc
Chấm công tính lương
Hệ thống báo cáo

Nguyên lý vận hành & Sơ đồ quy trình

Ưu điểm

- Tự động hóa quá trình chấm công, giảm sát nhân viên tăng ca hay xin nghỉ phép.

- Theo dõi, báo cáo thời gian làm việc trên thực tế và kế hoạch, thời gian đến hay về sơm hay muộn của tất cả nhân viên.

- Quản lý hồ sơ nhân viên một cách dễ dàng và tìm kiếm nhanh chóng khi cần.

- Ghi nhận lại lịch sử dữ liệu trên hệ thống và sao lưu định kỳ.

- Tiết kiệm thời gian khi điều hành nhân viên, biết được hiệu suất làm việc của nhân viên từ đó có kế hoạch để tăng năng suất lao động hơn.

- Tích hợp với các module khác như tính lương tự động, kê khai bảo hiểm xã hội, quyết toán thuế, giúp tiến độ công việc nhanh chóng, chính xác, hiệu quả hơn.

- Dễ dàng kết nối với các thiết bị, phần mềm hỗ trợ quản lý khác như: phần mềm chấm công, phần mềm kế toán,…

- Đặc biệt, phần mềm có độ bảo mật rất cao. Giúp doanh nghiệp có thể quản lý hồ sơ thông tin quan trọng dễ dàng mà không lo bị rò rỉ thông tin ra ngoài.

Đánh giá mức độ phát triển công nghệ (TRL)

Mức độ sẵn sàng công nghệ TRL

Chọn	Cấp độ	Mô tả
☐	TRL 1	Nghiên cứu cơ bản và các nguyên tắc cơ bản của công nghệ được quan sát.
☐	TRL 2	Khái niệm công nghệ và/hoặc ứng dụng được hình thành.
☐	TRL 3	Thử nghiệm khái niệm và đánh giá phân tích ban đầu.
☐	TRL 4	Công nghệ được chứng minh trong phòng thí nghiệm.
☐	TRL 5	Công nghệ được chứng minh trong môi trường mô phỏng.
☐	TRL 6	Công nghệ được chứng minh trong môi trường thực tế.
☐	TRL 7	Nguyên mẫu hệ thống được trình diễn trong môi trường hoạt động.
☐	TRL 8	Hệ thống hoàn chỉnh và được thử nghiệm.
☐	TRL 9	Ứng dụng thực tế – thị trường.