Công nghệ

Ứng dụng quản trị thông tin nhân sự Base HRM

— (0 đánh giá) · 1,125 lượt xem

Nhà cung ứng: CÔNG TY CỔ PHẦN BASE ENTERPRISE

Danh mục: Điện, điện tử, công nghệ thông tin

Liên hệ báo giá

Thông tin chủ sở hữu (Nhà cung ứng)

Tên đơn vị / Cá nhân chủ sở hữu

CÔNG TY CỔ PHẦN BASE ENTERPRISE

Thông tin liên hệ

ĐT (NCC):	02422441313
Email (NCC):	contact@base.vn
Website (NCC):	https://base.vn/

Thông tin công nghệ

Tên công nghệ / Quy trình

Ứng dụng quản trị thông tin nhân sự Base HRM

Xuất xứ

☑ Trong nước (Việt Nam)

☐ Nước ngoài

Tình trạng pháp lý & Sở hữu trí tuệ

☐ Bằng độc quyền Sáng chế số:

☐ Giấy chứng nhận Đăng ký Quyền tác giả số:

☐ Bí mật công nghệ

Mô tả chi tiết giải pháp

Bối cảnh & Vấn đề giải quyết

CƠ CẤU TỔ CHỨC
Tiêu chuẩn hóa và sắp xếp một cách khoa học cấu trúc tổ chức doanh nghiệp
Mô hình hóa cấu trúc tổ chức theo nhóm và phòng ban.
Hệ thống hóa và tiêu chuẩn hóa các vị trí trong công ty.
Hệ thống hóa công việc, phân tích khối lượng công việc, hỗ trợ quyết định điều phối, tuyển dụng nhân sự chính xác.
Lưu trữ những tài liệu quan trọng nhân sự cần nắm được trong quá trình làm việc và phát triển tại công ty.

NGUYÊN TẮC VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC
Hệ thống chính sách được thiết kế khoa học, giúp nhân viên hiểu và chấp hành hiệu quả
Quy định về Thời gian làm việc, Quy tắc làm việc và Quy định về an toàn vệ sinh lao động.
Kết hợp kiểm tra chính sách và lưu trữ kết quả.
Quy định rõ các chính sách liên quan tới sự nghiệp của nhân viên.
Quy định chặt chẽ bảo mật, an toàn thông tin & quản lý tài sản.
Lưu trữ trường hợp không tuân thủ, vi phạm quy định.

THÀNH TỰU & CỐNG HIẾN
Tạo ra môi trường làm việc đề cao và ghi nhận mọi sự đóng góp nổi bật của nhân sự
Hệ thống hoá hình thức ghi nhận thành tựu cho nhân viên (Giải thưởng, Chứng chỉ, Thành tích, Ghi nhận từ đồng nghiệp).
Đề cử, thông báo & tổng hợp các thành tích nhân sự đạt được.

CHÍNH SÁCH C&B
Gắn kết chặt chẽ với chính sách, tích hợp sâu để đơn giản hóa và tự động hóa quy trình tính lương
Tích hợp với các ứng dụng Base để tự động hoá quy trình chấm công tính lương.
Quản lý lịch làm việc và ngày nghỉ theo văn phòng và nhóm nhân sự.
Quản lý và hệ thống hoá các chính sách Nghỉ phép, Phúc lợi, Bảo hiểm, Thuế trong doanh nghiệp.

Nguyên lý vận hành & Sơ đồ quy trình

Đánh giá mức độ phát triển công nghệ (TRL)

Mức độ sẵn sàng công nghệ TRL

Chọn	Cấp độ	Mô tả
☐	TRL 1	Nghiên cứu cơ bản và các nguyên tắc cơ bản của công nghệ được quan sát.
☐	TRL 2	Khái niệm công nghệ và/hoặc ứng dụng được hình thành.
☐	TRL 3	Thử nghiệm khái niệm và đánh giá phân tích ban đầu.
☐	TRL 4	Công nghệ được chứng minh trong phòng thí nghiệm.
☐	TRL 5	Công nghệ được chứng minh trong môi trường mô phỏng.
☐	TRL 6	Công nghệ được chứng minh trong môi trường thực tế.
☐	TRL 7	Nguyên mẫu hệ thống được trình diễn trong môi trường hoạt động.
☐	TRL 8	Hệ thống hoàn chỉnh và được thử nghiệm.
☐	TRL 9	Ứng dụng thực tế – thị trường.